La Directora Corporativa y Directora de Personas y Talento de Synersight ha sido elegida por unanimidad para liderar la Asociación Empresarial Metalúrgica de Valladolid durante los próximos cuatro años
Catalina Aguado Calvo, Directora Corporativa y Directora de Personas y Talento de Synersight, ha sido elegida por unanimidad en la mañana del viernes 14 de febrero, presidenta de Vametal para los próximos cuatro años. Licenciada en Derecho en la Universidad de Valladolid, Aguado dispone de una dilatada trayectoria de más de 25 años en el Desarrollo de las Organizaciones y la Gestión de Personas en Synersight.
Catalina forma parte de la Junta Rectora de Vametal desde junio de 2023, poniendo en valor el compromiso del asociado y la cultura del trabajo en equipo. “Asumo la presidencia de esta asociación con un concepto claro: el protagonista en Vametal es el asociado. Sólo desde la escucha activa de sus necesidades, inquietudes y preocupaciones podemos trabajar para proponer acciones que aporten valor y sean de utilidad para las organizaciones”. Asimismo, incide en la importancia de la comunicación interna y la transparencia en la relación con los asociados: “Los principios de transparencia, cercanía y coherencia han de guiar la comunicación con nuestras empresas, instituciones, administraciones, entidades, organizaciones sindicales, proveedores, colaboradores estratégicos, y en definitiva, la sociedad.”
“La comunicación debe ser la herramienta a través de la cual se refuerce el compromiso de nuestras empresas, empodere el sentido de pertenencia a la Asociación, y la coloque en el exterior como una voz de peso, porque el metal en Valladolid pesa y tiene mucho que decir”.
El valor de la unión, clave para avanzar: “Sólo a través de la fuerza que genera la unión podremos avanzar, alineando intereses y fomentando la colaboración del valiosísimo ecosistema empresarial de nuestra provincia y los grupos de interés con los que colaboramos día a día.”, añade.
“Nuestra misión es fortalecer el sector de nuestra provincia en tiempos inciertos, volátiles e inseguros jurídicamente hablando” señala Catalina Aguado. “Desde la coherencia, el pensamiento crítico y una posición de entendimiento defenderemos nuestras reivindicaciones sin perder de vista lo que nos mueve: las necesidades e inquietudes de nuestras empresas”, añadió enfatizando que “se convierte en necesidad prioritaria reforzar la negociación colectiva como herramienta que permita a nuestras empresas ser flexibles.”
